Operating with Integrity

m8体育，所有员工都应该领导和培养一种道德和合规的行为文化. To assist us, m8体育设有道德与合规办公室(OEC), 哪个重点是发展和加强我们的合规计划. OEC由首席道德与合规官(CECO)领导。, 谁是我们的高级管理层成员，并就合规事宜定期向董事会主席和首席执行官报告, 其他高层领导以及m8体育董事会和公共政策与可持续发展委员会. OEC的员工为m8体育的领导、员工和业务提供专门的支持.
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\r\n协助合规计划的实施, m8体育有一个全球合规洞察论坛(GCIF)，专注于我们的全球合规计划. The GCIF is chaired by the CECO, includes senior-level leaders, 并直接向董事会主席及首席执行官负责. 定期召开GCIF会议，讨论合规事宜, 包括遵守法律法规的义务和承诺, assessment of our compliance program, 法律和监管环境的变化, risk areas and best practices, and improvements to the program.
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\r\nOutside the United States, 我们的联盟合规计划由当地联盟合规委员会管理, 由一个国家的总经理和其他高级管理人员组成. Working with OEC staff, 附属合规委员会负责合规计划的日常运作, including monitoring of compliance, 为该计划提供意识和培训, 修改政策和程序，并为当地员工提供指导. 这些委员会定期召开会议，讨论新出现的问题，并与OEC工作人员合作，推出新的合规和意识项目. 合规专业人员遍布世界各地，为附属合规委员会提供监督和指导.

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在m8体育，所有员工都应该领导和培养一种道德和合规的行为文化. To assist us, m8体育设有道德与合规办公室(OEC), 哪个重点是发展和加强我们的合规计划. OEC由首席道德与合规官(CECO)领导。, 谁是我们的高级管理层成员，并就合规事宜定期向董事会主席和首席执行官报告, 其他高层领导以及m8体育董事会和公共政策与可持续发展委员会. OEC的员工为m8体育的领导、员工和业务提供专门的支持.

协助合规计划的实施, m8体育有一个全球合规洞察论坛(GCIF)，专注于我们的全球合规计划. The GCIF is chaired by the CECO, includes senior-level leaders, 并直接向董事会主席及首席执行官负责. 定期召开GCIF会议，讨论合规事宜, 包括遵守法律法规的义务和承诺, assessment of our compliance program, 法律和监管环境的变化, risk areas and best practices, and improvements to the program.

Outside the United States, 我们的联盟合规计划由当地联盟合规委员会管理, 由一个国家的总经理和其他高级管理人员组成. Working with OEC staff, 附属合规委员会负责合规计划的日常运作, including monitoring of compliance, 为该计划提供意识和培训, 修改政策和程序，并为当地员工提供指导. 这些委员会定期召开会议，讨论新出现的问题，并与OEC工作人员合作，推出新的合规和意识项目. 合规专业人员遍布世界各地，为附属合规委员会提供监督和指导.

m8体育员工每年都会阅读并证明遵守我们的准则. 我们的行为准则明确指出，m8体育在业务的任何方面都不容忍非法或不道德的行为. 它强调道德和诚实行为的重要性, 遵守m8体育的政策和程序, 妥善处理机密资料, 避免利益冲突，准确、完整地维护m8体育的账簿和记录. 进一步, 它要求我们的员工就合规问题提出问题或报告任何担忧.
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\r\nIn addition to our Code, 我们有指导员工进行日常活动的政策和程序. 它们包含了相关的法律法规, 包括食品和药品法律以及与政府医疗保健计划相关的法律. 它们还考虑了行业最佳实践, 包括国际药品制造商联合会的规定 & 协会(IFPMA)药品营销行为准则和美国药品研究和制造商(PhRMA)与卫生保健专业人员互动准则, as well as other applicable industry codes. 我们定期更新我们的政策，以适应法律和行业规范的变化, including rules regarding gifts, 我们为卫生保健专业人员提供膳食和教育.
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\r\nAbbVie also complies with legal, 行业和相关机构对我们员工与卫生保健专业人员和组织互动的要求. We comply with national, 区域, m8体育与参与提供医疗保健的个人和实体的关系的透明度的国家和其他要求. As required, 我们跟踪和报告向医疗保健提供者和组织提供的支付和价值转移(如餐费).
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The Code of Business Conduct, published in print and online, 规定道德行为的核心准则和要求. m8体育员工每年都会阅读并证明遵守我们的准则. 我们的行为准则明确指出，m8体育在业务的任何方面都不容忍非法或不道德的行为. 它强调道德和诚实行为的重要性, 遵守m8体育的政策和程序, 妥善处理机密资料, 避免利益冲突，准确、完整地维护m8体育的账簿和记录. 进一步, 它要求我们的员工就合规问题提出问题或报告任何担忧.

In addition to our Code, 我们有指导员工进行日常活动的政策和程序. 它们包含了相关的法律法规, 包括食品和药品法律以及与政府医疗保健计划相关的法律. 它们还考虑了行业最佳实践, 包括国际药品制造商联合会的规定 & 协会(IFPMA)药品营销行为准则和美国药品研究和制造商(PhRMA)与卫生保健专业人员互动准则, as well as other applicable industry codes. 我们定期更新我们的政策，以适应法律和行业规范的变化, including rules regarding gifts, 我们为卫生保健专业人员提供膳食和教育.

AbbVie also complies with legal, 行业和相关机构对我们员工与卫生保健专业人员和组织互动的要求. We comply with national, 区域, m8体育与参与提供医疗保健的个人和实体的关系的透明度的国家和其他要求. As required, 我们跟踪和报告向医疗保健提供者和组织提供的支付和价值转移(如餐费).

创造一个员工可以提出问题和担忧的环境，有助于我们推进对道德行为的承诺. 我们建立了员工和其他人提问的系统和流程, 提出关切并报告涉嫌或实际违反本准则的行为, policies and procedures, or laws and regulations, without fear of retribution or retaliation. 我们提供每周7天，每天24小时的全球帮助热线门户. 员工也可以直接联系道德与合规办公室(OEC)或首席道德与合规官(CECO). 请点击链接查看我们的道德与合规帮助热线隐私声明.

对所有指控进行分析，并在必要时采取纠正措施, 包括终止员工或供应商关系. 根据我们的内部或法律义务, 我们向高级管理层报告实际或潜在的违规信息, the Board and the government(s), as appropriate. OEC还通过参加国家培训活动，创造了与员工面对面交流的机会, 区域 and local meetings.

m8体育的道德和合规人员与我们在世界各地的当地商业团队合作，帮助他们开展培训和教育计划，以帮助确保合规，并加强m8体育作为负责任的企业公民的声誉，同时加强与客户和其他利益相关者的关系.
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\r\nFor example, employees in the United States, 波多黎各和拉丁美洲参加了我们的法律和道德资源网络计划, 一个网络培训系统，旨在提高对政策和程序的认识, 以及商业决策的法律和道德影响. 另一个成功的方法是使用互动道德挑战游戏, 当地员工与OEC代表面对面会面，提出问题并讨论公司政策.
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为员工和其他相关人员提供培训和教育计划，以提高他们对我们准则的认识，以及他们的行为和行为的法律和道德影响. m8体育的道德和合规人员与我们在世界各地的当地商业团队合作，帮助他们开展培训和教育计划，以帮助确保合规，并加强m8体育作为负责任的企业公民的声誉，同时加强与客户和其他利益相关者的关系.

For example, employees in the United States, 波多黎各和拉丁美洲参加了我们的法律和道德资源网络计划, 一个网络培训系统，旨在提高对政策和程序的认识, 以及商业决策的法律和道德影响. 另一个成功的方法是使用互动道德挑战游戏, 当地员工与OEC代表面对面会面，提出问题并讨论公司政策.

m8体育员工和其他相关人员应遵守我们的准则，以此作为他们继续受雇的条件. Anyone who violates our Code, or any policy or procedure, 是否受到适当的纪律处分. 任何未报告违反m8体育政策或程序的m8体育员工也可能受到纪律处分，尽管他或她已经意识到或应该意识到. m8体育不容忍对任何就违反或可能违反我们准则的行为善意举报的人进行报复, policies or procedures, or laws or regulations. 这些指导方针得到了广泛的宣传和执行.

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m8体育员工和其他相关人员应遵守我们的准则，以此作为他们继续受雇的条件. Anyone who violates our Code, or any policy or procedure, 是否受到适当的纪律处分. 任何未报告违反m8体育政策或程序的m8体育员工也可能受到纪律处分，尽管他或她已经意识到或应该意识到. m8体育不容忍对任何就违反或可能违反我们准则的行为善意举报的人进行报复, policies or procedures, or laws or regulations. 这些指导方针得到了广泛的宣传和执行.

OEC利用内部调查的结果, 对内部审计和内部监控程序的有效性进行评估, and identify areas for improvement in, 合规计划和相关的业务实践. In addition, we consider the external environment, including government investigations, settlements, 行业规范和政府指导，以确定新的机会，以加强合规计划.

m8体育职能部门合作实施纠正措施.

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Results of investigations, 审计和监测将传达给适当的OEC工作人员和业务领导. When an area for improvement is identified, OEC和其他m8体育职能部门合作实施纠正措施.